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Titel
Text copied to clipboard!Verantwortlicher für Einrichtungen
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Einrichtungsleiter, der für die effiziente und effektive Verwaltung unserer Einrichtung verantwortlich ist. In dieser Rolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Betrieb, die strategische Planung, das Personalmanagement sowie die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Qualitätsstandards. Sie arbeiten eng mit internen und externen Partnern zusammen, um sicherzustellen, dass die Einrichtung ihre Ziele erreicht und ein hohes Maß an Servicequalität bietet.
Als Einrichtungsleiter sind Sie die zentrale Ansprechperson für Mitarbeiter, Bewohner, Kunden und Behörden. Sie entwickeln und implementieren betriebliche Konzepte, optimieren Prozesse und fördern eine positive Arbeitskultur. Dabei behalten Sie stets die wirtschaftlichen Aspekte im Blick und sorgen für eine nachhaltige Nutzung der Ressourcen.
Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Führung und Entwicklung des Personals. Sie stellen sicher, dass alle Mitarbeitenden entsprechend ihrer Qualifikationen eingesetzt werden, fördern Fort- und Weiterbildungen und schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld. Darüber hinaus sind Sie für die Budgetplanung und -kontrolle verantwortlich und berichten regelmäßig an die Geschäftsführung.
Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen sind für diese Position unerlässlich. Sie sollten in der Lage sein, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten und lösungsorientiert zu handeln. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Leitung von sozialen, medizinischen oder pädagogischen Einrichtungen.
Wenn Sie eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum suchen und Freude daran haben, eine Einrichtung zukunftsorientiert zu führen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Gesamtverantwortung für den Betrieb der Einrichtung
- Führung und Entwicklung des Personals
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Budgetplanung und -kontrolle
- Optimierung von Arbeitsprozessen
- Kommunikation mit Behörden, Angehörigen und Partnern
- Qualitätssicherung und -entwicklung
- Erstellung und Umsetzung von Konzepten
- Krisenmanagement und Konfliktlösung
- Förderung einer positiven Arbeitskultur
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in leitender Position
- Kenntnisse im Personal- und Finanzmanagement
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
- Organisationstalent und Entscheidungsfreude
- Kenntnisse relevanter gesetzlicher Vorschriften
- Sicherer Umgang mit MS Office und Verwaltungssoftware
- Hohe Belastbarkeit und Flexibilität
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Leitung von Einrichtungen?
- Wie gehen Sie mit Konflikten im Team um?
- Wie stellen Sie die Qualität der Dienstleistungen sicher?
- Welche Führungsprinzipien verfolgen Sie?
- Wie organisieren Sie Ihre Arbeitsabläufe?
- Wie gehen Sie mit Budgetverantwortung um?
- Welche Softwarelösungen haben Sie bisher genutzt?
- Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeitenden?
- Wie bleiben Sie über gesetzliche Änderungen informiert?
- Was reizt Sie an dieser Position besonders?
